Индивидуальный коучинг, коучинг первых лиц, коучинг руководителей, корпоративный коучинг;
Проведение командных сессий (стратегические сессии, сессии организационного развития, коучинг команд);
Управление проектами;
Формирование саморазвивающихся, автономных команд.

Заказывала корпоративный коучинг у Дмитрия Пономарева для трех своих сотрудников.
С каждым было проведено 10 индивидуальных сессий и 3 трехсторонние встречи.
Что могу сказать?
Результаты превзошли все мои ожидания от коучинга. В виду избитости и опошливания термина относилась к этому инструменту скептически. Сама учусь на гештальт-терапевта в МИГАС и вижу, что Дмитрий в своей работе применял помимо коучинга элементы психологической помощи. Все три сотрудника на трехсторонних встречах (со мной и Дмитрием) каждый раз выражали ему глубокую благодарность и удовольствие от работы по сложным темам, каждый в рамках своих задач и целей поставленных на 10 занятий.
Пересмотрела свое отношение к коучингу как к инструменту решения производственных вопросов и сложных моментов в работе.
Решение задач сотрудников на мой взгляд как руководителя, ставившего эти задачи по 10ти бальной шкале:
Сотрудник 1 - 9 из 10
Сотрудник 2 - 7 из 10
Сотрудник 3 - 10 из 10.
Второй сотрудник по итогам коучинга решил продолжить работу с Дмитрием в личной поддерживающей психологической терапии на регулярной основе.
От души выражаю Дмитрию огромную благодарность за проделанную работу и рекомендую как высокоэтичного, профессионального и результативного коуча!

Огромное спасибо хочу сказать Пономареву Дмитрию за отлично проделанную работу.
Главным результатом считаю увеличение закрытых сделок, более осознанный подход к рабочему процессу.
За время коучинга я стала ощущать себя гораздо увереннее в профессии, научилась отслеживать промежуточные результаты.
Самым ценным для меня стало ощущение собственной ценности как профессионала, и как следствие -  повышение стоимости моих услуг.
Я с удовольствием буду рекомендовать Дмитрия своим коллегам и знакомым. Он мастерски «подсвечивает» проблемы, которые требуют проработки.
К тому же хочется особо отметить его доброжелательность и заинтересованность в процессе. Спасибо, Дмитрий!

Специалист АН ПРОСТОР, офис «Павелецкий»
Рыскина Надежда.

Мой опыт коучинга с Дмитрием был чрезвычайно продуктивным и вдохновляющим.
Каждую сессию, при работе над каждым запросом удавалось прийти к новым для меня, полезным выводам. После цикла из 10 сессий ощущаю существенный прогресс: легче дается выход за рамки привычной роли; появился новый взгляд на ряд вопросов, беспокоивших меня раньше, где я чувствовала себя застрявшей. Также, благодаря советам и направлению от Дмитрия, я успешно преодолела сложный период на работе с минимальными потерями. Его поддержка и рекомендации помогли мне эффективно справиться с вызовами и двигаться в продуктивном направлении.

Хочу выразить благодарность и поделиться приятными впечатлениями о профессиональном сотрудничестве с Дмитрием Пономаревым!
Сотрудничество было крайне полезным для роста и развития моего потенциала. Дмитрий деликатно направил обучение в ту сторону, которую нужно именно мне. Я ощущал искреннюю заинтересованность и нацеленность на результат. Персональный подход и высокий профессионализм.
Занятия придали чувство общей уверенности в своих силах и возможностях, «разложили все по полочкам», теперь я знаю свои сильные и слабые стороны.
Проработка бизнес-задач привела к их решению и началу формирования плана действий.
Рекомендую всем Дмитрия Пономарева как специалиста, способного решить любые индивидуальные задачи и запросы.

Я, являясь представителем заказчика коучинга в корпоративном формате, могу сказать что работать с Дмитрием комфортно и оперативно. Очень структурный подход, всегда выстраивается график встреч с коучи по датам, что в свою очередь даёт чёткое понимание когда завершится коучинг и ждать результатов от работы с Дмитрием.

Для меня как заказчика важны:
·     во-первых, чтобы коучи продолжил работать в компании,
·     во-вторых, чтобы руководитель коучи дал положительную обратную связь по решению запроса по итогу коучинга. Я могу сказать, что по всем, кого направляли на коучинг к Дмитрию, руководители оставляли исключительно положительные отзывы.
·     в-третьих, это сами отзывы от коучи. И здесь также от каждого сотрудника кто работал с Дмитрием получал только положительные отзывы.

Могу сказать за изменения в деятельности сотрудников, что в свою очередь невозможно или крайне сложно сделать без внутренних изменений. Сотрудники стали смелее и амбициознее в выборе целей и их достижении, сотрудники стали более откровенны в диалогах с руководством и своими подчинёнными, наладились коммуникации как внутри подразделений сотрудников, так и между смежными подразделениями. Они стали чаще улыбаться в конце концов.
У каждого кого направляли на коучинг к Дмитрию, был свой уникальный запрос на проработку, но если всех объединить, то сотрудники продолжают работать в компании, работают эффективнее и при этом стали более счастливее и увереннее себя ощущать
Надеюсь на продолжение сотрудничества с Дмитрием. По поводу задач, то в корпоративном коучинге есть своя специфика: 1. раскрытие потенциала сотрудника; 2. удержание ценных сотрудников в компании; 3. поддержка сотрудников в сложные периоды как работы, так и в личной жизни.

В целом это был крайне интересный опыт поскольку ни разу с коучем не занимался.
Обычно это были какие-то тренинги и тут я тоже ожидал поставленной программы и тренировки навыков. Но здесь все было иначе я задавал вопрос и получалось, что из меня как бы вытаскивают ответ или наводят на размышления ведущие к нему.
Местами мы уходили в какие-то частности, интересные мне,..
Вроде как отвлекались, но в конечном итоге возвращались к актуальным вопросам.
Разобрались по итогу за 8 встреч, потом еще 2 были скорее как подготовка к проработке следующего вопроса, появившегося из разобранного… но его еще надо осознавать чтобы прорабатывать :)